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工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：
1、养老保险个人缴纳8% ，即400元；
2 、医疗保险个人缴纳2%，即100元；
3 、失业保险个人缴纳0.5% ，即25元；
4、住房公积金个人缴纳12% ，即600元；
5 、个人需缴纳五险一金1125元；
6 、扣除五险一金后，剩余金额为3875元 。
五险一金的缴纳比例：
1、养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；
2、医疗保险：单位缴纳比例一般为6%-10% ，个人缴纳比例为2%；
3 、失业保险：单位缴纳比例一般为1%-2% ，个人缴纳比例为0.5%；
4 、工伤保险：单位缴纳比例根据行业风险等级不同而不同，个人不缴纳；
5、生育保险：单位缴纳 ，个人不缴纳 ，比例因地区而异；
6 、住房公积金：单位和个人缴纳比例一般为5%-12%，具体比例根据地方政策确定 。
综上所述 ，一个月工资5000元的个人在缴纳养老保险400元 、医疗保险100元、失业保险25元 、住房公积金600元 ，共计五险一金1125元之后，实际可支配的收入为3875元。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第十一条
居民个人取得综合所得 ，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的 ，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴 。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定 。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的 ，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除 ，不得拒绝。非居民个人取得工资 、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得 ，有扣缴义务人的 ，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。
第二条
下列各项个人所得 ，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息 、股息 、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得 。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险 、工伤保险 、失业保险、生育保险等社会保险制度 ，保障公民在年老、疾病 、工伤 、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖 、保基本 、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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