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国家法定丧假一至三天 。
丧假安排是5天。具体规定如下：
1、用人单位应当在法定节假日 ，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；
2 、丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事 ，距离较远 ，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；
3 、丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 ，国有企业职工的直系亲属死亡时 ，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假 。直系亲属 ， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人 ，如配偶、父母 、子女 。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的 ，企业应该根据路程远近 ，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资 。职工在途中的车船费等 ，由职工本人自理 。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者享有丧假 ，用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的明确规定，所以只能参照原国家劳动总局 、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中 ，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时 ，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准 ，酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行 。
丧葬假国家规定时间如下：
1 、员工配偶 、父母或养父母、子女 、直系兄弟姐妹死亡 ，市内可请丧假州耐3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；
2 、祖父母、外祖父母 、岳父母 、公婆死亡，市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天；
3、国家算丧假 ，但是对国营企业的 ，假期1-3天 。
规定的葬礼直系亲属范围有哪些
1 、直接亲属，也就是配偶 、父母、子女及其配偶、祖父母 、外祖父母 、孙辈及其配偶、曾祖父母 、曾外祖父母 ，也就是彼此之间具有一脉相承关系轮碰的上下各代亲属；
2 、一方的姐妹和子女不是直系亲属的 ，应视为姻亲。婚内亲属是通过婚姻作为中介产生的亲属，腊迹谈但不包括配偶本人 。在婚姻关系中 ，姻亲可以分为血亲的配偶、血亲的配偶和血亲的配偶；
3 、亲属的配偶 ，即本人直系或旁系血亲的配偶；比如儿子的老婆，哥哥的老婆 。
法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近 ，另给予路程假。
第二条
在批准的婚丧假和路程假期间 ，职工的工资照发 。途中的车船费等，由职工自理 。
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